陽光郡置地集團(tuán)開展
2020年第一期新員工入司培訓(xùn)
為幫助新員工更深入了解公司企業(yè)文化、融入企業(yè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，2020年5月15日，集團(tuán)人力資源中心在多功能廳組織了陽光郡置地集團(tuán)成立后首期新員工入司培訓(xùn),總部常務(wù)副總裁王文濤、陽光郡置地集團(tuán)總裁慕蘭應(yīng)邀參加，共計(jì)40名新員工參加了此次培訓(xùn)。
王總作為培訓(xùn)嘉賓進(jìn)行了開場(chǎng)發(fā)言。王總表示今天是陽光郡置地集團(tuán)正式成立第50天，經(jīng)過大家的共同努力，陽光郡置地集團(tuán)現(xiàn)已初具雛形，他代表總部向大家的努力付出表示感謝。王總指出，總部要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，進(jìn)行管理體制改革是必然之路，因此，他希望新員工盡快融入陽光郡，將陽光郡這張白紙描繪成絢麗的藍(lán)圖。王總要求，一是把做好項(xiàng)目推進(jìn)工作作為當(dāng)前工作重心，確保在規(guī)定時(shí)間達(dá)到預(yù)定節(jié)點(diǎn)；二是陽光郡集團(tuán)要形成鐵的紀(jì)律，注重工作成果，要用業(yè)績體現(xiàn)價(jià)值。
陽光郡置地集團(tuán)總裁慕蘭總是集團(tuán)第一位授課講師。作為第一堂課，慕總以“說說咱家的這些事”為主題，用輕松詼諧的方式展示了陽光郡置地集團(tuán)的前世今生、現(xiàn)有項(xiàng)目情況以及集團(tuán)未來的發(fā)展規(guī)劃，并以Q&A的形式，簡要解答了新員工所關(guān)心的問題，讓在場(chǎng)的員工在輕松的氛圍中完成了培訓(xùn)的第一堂課。
本次培訓(xùn)內(nèi)容還涉及公司項(xiàng)目情況介紹、人力、財(cái)務(wù)和行政等相關(guān)制度流程的講解，包括考勤休假、試用期轉(zhuǎn)正、費(fèi)用報(bào)銷、行為規(guī)范等內(nèi)容，讓新員工進(jìn)一步了解集團(tuán)規(guī)范化管理的各項(xiàng)要求。同時(shí)，培訓(xùn)過程中穿插有互動(dòng)、分享、協(xié)作的破冰游戲，拉近了新員工之間的距離。
本次培訓(xùn)活動(dòng)是陽光郡置地集團(tuán)正式成立以來首期新員工培訓(xùn)，總部及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注新員工在企業(yè)的融入與成長，對(duì)培訓(xùn)工作給了大力支持。人才是第一生產(chǎn)力，相信在未來的日子，新員工會(huì)帶著過往的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)投入工作，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，為集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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