喜訊：盛通控股集團榮膺“2022中國年度優選雇主”
近日，智聯招聘“出發，職場多元宇宙”2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇圓滿舉辦，我集團憑借良好的雇主品牌形象在逾九萬家企業中脫穎而出，榮獲“2022中國年度優選雇主”稱號。這也印證了盛通控股集團對于人才培養、雇傭關系的重視與改革變得愈來愈科學、和諧，雇主和雇員的關系正朝著共同合作、雙向奔赴的方向演進。
“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持；同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。智聯招聘通過科學、專業、公正的調研與調查，以6項一級指標18小項二級指標多維度考察，對引領效能的優秀企業予以嘉獎，堪稱行業內影響力最大、覆蓋面最廣、評選最專業、獎項最權威的獎項之一。
據悉，2022中國年度最佳雇主評選活動收到93426家企業報名，首次突破9萬家，相比2021年增加12個百分點。盛通控股集團榮獲“2022年中國年度優選雇主”，不僅在集團內部獲得了員工的高度認可，更是贏得了求職者的充分贊賞。
優秀的企業文化是人才發展的沃土。盛通控股集團一直以來高度重視人才的培養與發展，始終堅持“以人為本 和諧競爭 誠信共贏”的核心價值觀,全面加強對員工的人文關懷，通過開展豐富的員工活動,推進企業文化建設。既有以愛國為主題的教育活動、以凝心聚力為主題的文化活動、以強健體魄為主題的娛樂活動、更有以生日為主題的關愛活動等,從而激發員工的工作熱情和創新活力，凝聚企業員工的智慧和力量,鑄造一支愛崗敬業、敢于擔當的精誠團隊。
2023年，盛通控股集團將繼續以實際行動夯實優選雇主品牌基礎，持續加大人才培養投入，引才、用才、留才，全面賦能人才發展，以戰略的眼光把握時代賦予的新機遇，打造具有強勁凝聚力、高超創造力、極強執行力的盛通鐵軍，實現集團高質量發展，也期待更多優秀人才能與我們同行，共繪人力資源美好的明天。
